奄美中央病院は看護師を常時募集中。見学のみOK。二交替・三交替は選択可。住宅手当あり。エントリーは1分、電話連絡は任意。
- Q: 見学は可能？ A: 可能（平日対応）。
- Q: 夜勤回数は？ A: 個別に調整します。
- Q: U/Iターン支援？ A: 住宅手当等あり。
奄美医療生活協同組合の理念
地理的な離島があっても
人の生命に離島があってはならない
看護部の理念
患者・利用者の人権を尊重した看護活動を展開します
患者・利用者の立場に立ち、その思いをくみ取り、ニーズを的確に把握して、寄り添う看護を実践します。
接遇を重視し、常に笑顔と誠意ある対応を心がけ、対象となる方々が心豊かに過ごせる環境を整えます。
地域との連携を深め、より良い療養環境をともに築き、健康づくりに積極的に参画し、明るく元気なまちづくりに貢献します。
日々技術と知識の向上に努め、自己研鑽を重ねることで、安全・安心な療養環境の実現を追求します。
他職種との連携を大切にし、チーム医療の調整役としての役割を果たします。
病院概要
| 病床数 | 103床 |
|---|---|
| 職員数 | 240人（うち看護職員数：70人） |
| 看護体制 | 13対1 |
| 勤務体制 | 二交替制、三交替制 |
| 休日制度 | 4週6休 |
| 診療科 | 内科、小児科、循環器科、呼吸器内科、消化器内科、腎臓内科、透析、検診・ドック、放射線科、 リハビリテーション科、在宅診療 |
働く魅力とポイント
働きやすい環境と充実の福利厚生をご紹介
学びを支援します
- e-ラーニング環境が整い学びを支援します。
- 多職種による全職種向け学習会を頻回に開催しています。
- 院内研究発表会を実施し、県内・全国での発表にもつなげています。
安定した給与・賞与
日々の頑張りを正当に評価し、安定した収入を保証します。
- 年1回定期昇給＋勤続給
- 賞与年2回（7月・12月）
豊富な各種手当
生活を多角的にサポートする、手厚い手当が自慢です。
- 住宅・家族・通勤手当
- 夜勤・日祝日・年末年始手当
- 保育手当・ベースアップ手当
安心の退職金・年金制度
将来にわたって安心して生活できるよう、退職後の資産形成を支援します。
- 退職金（勤続2年以上）
- 企業年金（確定給付・確定拠出）
- 共済制度あり
社会保険等
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 労災保険
- 雇用保険
- 退職金制度
- 共済会制度
勤務時間
- 日勤 → 8:30〜17:00 休憩90分
- 準夜 → 16:30〜0:30 休憩60分
- 深夜 → 0:00〜9:00 休憩120分
柔軟な勤務体制
ライフスタイルに合わせて、無理なく働ける環境を整えています。
- 選べる二交替・三交替勤務
- 1日の勤務時間7時間
- 深夜前の午後勤務は免除
- 勤務間インターバル11時間以上
充実の休暇制度
プライベートも大切にできるよう、様々な休暇制度を用意しています。
- 年次有給休暇（入職3ヶ月後〜）
- 生理休暇（有給）
- 結婚休暇（連続7日）
- 忌引休暇・傷病休暇
医療費補助制度
職員とその家族の健康をサポートします。
- 外来医療費・薬局負担金を補助
- 本人・配偶者・子供・両親対象
- 1人あたり月5,000円まで
ノーリフトケアの実践
職員の身体的負担を軽減し、安全で質の高いケアを提供します。
- 「持ち上げない看護・介護」を徹底
- 職員の身体的負担を軽減
- 定期的な研修で技術をサポート
育児両立サポート
性別を問わず、子育てと仕事の両立を支援します。
- 女性看護師 育休取得率100％
- 男性看護師の育休取得実績あり
- 子の看護休暇制度あり
- 院内保育園あり
先輩看護師からのメッセージ
回復期から在宅移行期の患者様からADLが低下している患者さんの退院支援、 そしてその患者さんを診る在宅看護に対して興味を持っています。 患者様、そしてご家族と相談を行いながら、みんなで退院後の生活を支援できたとき、やりがいを感じる瞬間です。 患者さんの立場に立ち、寄り添いながら看護できるよう心掛けています。
主に回復期、リハビリテーション、在宅移行に向けての看護を学び、地域連携を意識した看護展開ができるよう努めています。 患者さん一人ひとりに寄り添い、その人らしい生活が送れるように支援していくことを大切にしています。
一年目看護師の研修プログラム
業務オリエンテーション
技術トレーニング
他部門研修
中途採用看護師オリエンテーション
中途採用の方も安心して業務に入れるよう丁寧に支援します。- 病棟体制・勤務体制、勤務表の見方を説明
- 超勤申請、年休申請、緊急時の連絡方法を共有
- ナースステーションや物品室、リネン室など院内設備を案内
- 病棟の特徴、疾患・治療方針、看護目標を説明
- 院内感染対策・医療安全（標準予防策、針刺し時対応など）を確認
- 技術チェック表で1〜3か月の到達度をサポート
- 電子カルテの基本操作・記録方法を指導
職員寮について
入居期間は２年間が基本で、希望により継続入居も相談可能。退居時の手続きや設備のルールも明確で、初めての一人暮らしでも安心です。
応募の流れ
フォーム送信
１分でエントリー
担当者から返信
見学・面談
条件確認と見学の後に面談
求人についてのお問合せ
看介護部長： 與 美和 （あたえ みわ）
〒894-0036
鹿児島奄美市名瀬長浜町8-7
TEL：0997-52-0585
E-mail：miwa.atae@amami-hca.or.jp
URL：http://amami-hca.or.jp/
公式Instagramはこちら
よくある質問
- Ｑ 見学だけでも可能ですか？
- 可能です。平日で日程調整いたしますので、フォームまたはお電話でご連絡ください。
- Ｑ U/Iターンの支援はありますか？
- 住宅手当などの支援制度があります。転居時には交通費補助（上限10万円）も利用できます。
- Ｑ 配属部署はどのように決まりますか？
- 面接時の希望、経験、適性、病院の配置状況を総合的に判断して決定します。
- Ｑ 新人・中途に関わらず教育制度はありますか？
- 新卒は新人研修やプリセプター制度、中途採用はオリエンテーションと個別支援を整えています。
- Ｑ 夜勤はいつから始まりますか？
- 技術習得状況に応じて開始します。無理のないタイミングで段階的に移行します。
- Ｑ 夜勤回数や勤務形態の相談はできますか？
- ライフスタイルに合わせて柔軟に調整しています。
- Ｑ 子育てとの両立支援はありますか？
- 産休・育休制度、短時間勤務制度を整えており、働き続きやすい環境です。
- Ｑ 寮や住宅手当はありますか？
- 新卒単身者向け職員寮があります。また住宅手当も支給しています。
- Ｑ 研修や学習の機会はありますか？
- 院内外の研修会、多職種学習会、e-ラーニングなど、学びを支える体制があります。
- Ｑ 他県出身でも働けますか？
- はい。県外からの採用者も在籍しています。
- Ｑ 奨学金制度は利用できますか？
- 看護学生向け奨学金制度を整えており、在学中から相談できます。
求人へのエントリー
見学のみでも歓迎です。必要事項をご記入ください。